青岛啤酒2017换届:新格局新发展
1. 介绍
作为中国啤酒行业的领军企业,青岛啤酒自1993年上市以来,市场表现一直持续强劲。然而,在不断发展壮大的同时,青岛啤酒也面临着新的挑战。
2017年,青岛啤酒迎来了一次重要的换届,由此开启了新的历程。这次换届以“新格局新发展”为主题,旨在通过制度创新和管理创新,推动企业进一步提升核心竞争力,实现可持续的发展。
2. 新格局
换届之后,青岛啤酒加强了对企业架构的调整和优化。在原有的销售、生产、质量、研发等部门基础之上,新的组织结构中还增设了“市场营销中心”“供应链中心”“综合管理中心”等职能部门。这些部门的设立,有利于提高企业整体的管理水平和市场应对能力。
同时,青岛啤酒还加大了对创新驱动的支持力度,将研发部门打造成了全球啤酒行业的创新中心。通过汇聚全球优秀的研发人才和技术资源,青岛啤酒在新产品研发和品牌升级上得以实现长足的发展。这些创新成果不仅为企业的增长带来了新动力,也推动了整个行业的升级换代。
3. 新发展
在新的发展战略中,青岛啤酒注重提高品质、扩大市场、加强营销。公司在产品品质方面持续发力,不断优化生产工艺和品质控制,努力打造更加健康、天然的啤酒产品。同时,企业加大了在海内外市场的拓展力度,推出适合不同国家和地区口味的特色啤酒,并通过海外并购等方式进一步扩大国际影响。
青岛啤酒还注重创新营销,以满足消费者多元化的需求。通过多渠道宣传、品牌联合推广等方式,不断提高品牌知名度和美誉度。此外,青岛啤酒还积极响应国家节能减排的政策,不断完善环保体系,推动企业可持续发展。
4. 展望
青岛啤酒的2017换届标志着企业进入了一个新的历史阶段。在全球经济不断变化的情况下,企业需要不断创新、追求卓越,才能保持竞争优势。未来,青岛啤酒将继续秉承“稳中求进,创新发展”的精神,坚持科技创新和营销创新相结合,努力实现更高质量、更可持续的发展目标。